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| 구분 | 전공선택 |
|---|---|
| 학수번호 | 경융K0056 |
| 과목명 | 단체교섭론 |
| 교과목 해설 | 본 교과목에서는 단체교섭의 역사적 배경, 법적 기반, 주요 이론과 모델을 다루며, 교섭 전략과 전술, 협상의 각 단계(준비, 협상, 합의 도출, 실행) 등을 체계적으로 학습한다. 학생들은 노사 간의 이해관계를 조정하는 방법과 갈등 해결을 위한 협상 기술을 배우고, 사례 연구를 통해 실제 단체교섭 상황을 분석하고 모의 실습을 진행한다. 또한, 글로벌화와 디지털 시대에서 단체교섭의 변화와 새로운 도전 과제를 탐구하며, 노동법과 경제적 요인들이 단체교섭에 미치는 영향을 이해한다. 이 과목은 단체교섭의 원리를 학습하고 실무적 감각을 익혀, 노사관계에서 효과적인 협상과 조정 역할을 수행할 수 있는 역량을 제공하는 데 중점을 둔다. |